>> Čím začít při hledání zaměstnání <<
Chcete-li získat pracovní místo odpovídající Vašim představám a požadavkům, je potřeba se na takové hledání zaměstnání dobře
připravit. Doporučujeme následjíci kroky - nejlépe si vše sepsat, což Vám pomůže vytvořit si konkrétní představu:
- analýza vlastních schopností a dovedností
- písemně si sepsat Vaše zkušenosti ze všech dosavadních činností a zaměstnání, uveďte jak Vaše silné tak slabé stránky
- stanovte si své profesní cíle a ujasněte si představu, v jaké oblasti či oboru chcete pracovat
- cíle by měli odpovídat právě stanoveným zkušenostem a schopnostem
- vypište si možné způsoby hledání zaměstnání - z těch nejznámějších jsou to například:
1. Přímé oslovení Firem
2. Odpověď či reakce na inzerát
3. Vlastní podání Inzerátu
4. Využití služeb personálních agentur
Vždy je možné využít náš mocný nástroj INTERNET. Připravujeme pro Vás seznam Inzertních a Personálních Serverů v ČR i SR.
>> Proč hledat práci na internetu? <<
S nabídkou pracovních míst se na internetu setkáte dnes již velmi často a kdo hledá jinde není dostatečně "In". Řada firem
na osobní či telefonické poptání odkazuje na webové stránky či email a klasická cesta získávání zaměstnání již není tak propagována.
Nejdůležitější je však vědět kde na Internetu hledat a kde získat informace o tom, že existuje nabídka pracovního místa, pro
kterou jste Vy vhodným uchazečem.
1) Nabídka pracovních míst každého okresu je zveřejněna na stránkách příslušného pracovního
úřadu, ne vždy je však kompletní - ne každý zaměstnavatel dodržuje oznamovací povinnost a údaje jsou tedy neúplné.
2) Další možností je navštívit přímo stránky dané společnosti, která vás jako zaměstnavatel láká a podívat se, zda mají volné pracovní
místo, o které máte zájem, a které odpovídá Vašim zkušenostem a dovednostem. Tím se dostáváte k rizikům, kde
1. je nedostatečná aktualizace z řady některých firem
2. je neexistence nabídky volných pracovních míst na firemních stránkách
Nejideálnější variantou nalezení kvalitní pracovní nabídky je personální nebo inzertní server, který nabízí volná pracovní místa od
různých zaměstnavatelů. Každý kdo hledá práci na Internetu má možnost během několika málo minut projít 3-4 nejvýznamnější
personální servery a vyhledávacím formulářem prohlédnout, která vhodná pracovní místa jsou pro něj k dispozici.
Personální servery jsou dobře informačně udržované, a tak 99% zobrazovaných pracovních nabídek je aktuálních.
Internet je rychlým komunikačním prostředekem, jehož doménou je možnost rychlé odezvy. Již vytvořený životopis přiložíte
k emailu nebo přímo ve formuláři na dané webové stránce, a během několika málo sekund jej obdrží Váš budoucí potencionální
zaměstnavatel. Máte tak přehled, kdy jste jakou nabídku kam odeslali, jelikož téměř ve všech případech obdržíte potvrzující
email se všemi informacemi Vámi uvedenými v daném formuláři, nebo používáte-li email, najdete vše v odeslané poště.
>> O Internetu by se dalo říci, že je jako přehledná kniha
nebo jako luxusní pomocník <<
Další silnou stránkou poptávání práce přes internet je přehlednost. Ať už v emailu nebo na personálním serveru přesně víte,
kolik poptávek jste odeslali nebo jak jste atraktivní - kolik a jakých společností prohlédlo náš životopis.
Můžete procházet obdržené nabídky společností a kontrolovat si průběžně jak na tom jste.
Vyhledávací agenti prochází nabídky za Vás a posílají Vám pravidelné zprávy - jste stále o všem informováni.
Jinak řečeno, pokud jste postupovali správně a vhodně zvolili personální server a taktiku, všechny dostupné zdroje máte
pevně pod kontrolou. Dnes je možné celý proces získání zaměstnání ovládat z jednoho místa, které Vám shromažďuje a pomáhá
třídit informace, vytvořit životopis, nabídne pracovní příležitosti a zprostředkuje kontakt. Osobní pohovor však již musíte zvládnout
sami. Na toto téma najdete informace >> ZDE.
Jakmile se pustíme do hledání zaměstnání, je nutné pohlídat si některé věci, aby nalezené místo skutečně odpovídalo našim
představám, a abychom u toho neztráceli zbytečně čas.
>> Jak podat inzerát <<
Pokud nehledáte práci akutně, ale spíše se chcete podívat, jaké nabídky jsou na trhu práce, vložte si inzerát. V dnešní době je
nejvhodnějším médiem internet. Vložení je zdarma a inzerát se objeví ihned. Podáváte-li si inzerát, všechny vložené údaje musí
být zadány podle pravdy, a také byste měli podrobně specifikovat pracovní místo, o které máme zájem. Upřesněním se vyhnete
bezpředmětným, pro Vás nezajímavým či neodpovídajícím nabídkám.
U inzerátů vložených na internetovém serveru, je dobré ho čas od času aktualizovat, aby se dostal zase více do popředí.
Záleží však na tom, jak často jsou inzeráty obměňovány, a jak často inzerují společnosti případně jiní inzerenti. Inzertní či personální
server s vysokou návštěvnosti bude nutné z Vaší strany navštívit i po několika dnes znovu. U mále navštěvovaných serverů stačí
i jednou za 14 dní nebo 3 týdny opět inzerát aktualizovat.
Naopak po ukončení vyhledávání je vhodné ho opětovně deaktivovat. Při aktivaci již jednou vloženého inzerátu nesmíme
zapomenout opravit již některé zastaralé informace a doplnit nové zkušenosti apod.
>> Text Inzerátu <<
Text inzerátu je závislý na daném inzertním nebo personálním serveru. Formuláře pro podání inzerátů se liší, a hlavním parametrem,
který nás může omezovat je délka inzerátu. Na některých serverech může být inzerát dlouhý libovolně, někde je jeho délka omezena
na 1000 znaků, jinde na 500 nebo 400 a jinde na 250 nebo 220. Neopomeňte vyplnit vždy požadované kolonky formulářů, které
jsou zpravidla označovány červenou hvězdičkou. Některé formuláře jsou nastavené tak, že pokud požadované políčko nevyplníte,
tak Vás nepustí dál.
Text inzerátu by měl být v každém případě výstižný, měl by zaujmout, obsahovat všechny důležité informace a měl by být stručný.
Měl by obsahovat výstižný nadpis, dále text kde by mělo být uvedeno jakou práci hledáte, jakou máte např. praxi v oboru, a jak
byste tuto praxi a Vaše znalosti uplatnil/a. Určitě je i dobré zmínit se o věku, což může leckdy pomoci při obdržení více nabídek
- odpovědí. Dále město či oblast kde byste rádi našli uplatnění.
>> Když odpovídáte na Inzerát - Nabídku Firem <<
Nechcete-li čekat na odezvu na váš inzerát a chcete raději sami oslovit některé zaměstnavatele na základě jejich inzerovaných
volných míst, je nutné pečlivě přečíst obsah inzerátu a povšimnout si některých detailů. Správně vložený inzerát by měl obsahovat
základní údaje, tedy společnost, která pracovní místo nabízí, místo práce a druh pracovního poměru, požadavky, které kandidát
musí splňovat, a kontaktní údaje. Solidní zaměstnavatelé uvádějí u kontaktů zodpovědnou osobu, jméno a adresu společnosti,
telefonní a faxové číslo a email.
Než odpovíte na inzerát, přesvědčte se, zda místo nabízí Vám známá společnost. Pokud ne, nejprve se podívejte na www stránky
firmy nebo se snažte dozvědět se o firmě více. Nedoporučujeme odpovídat na nabídky, které jsou nedokonale specifikované
- např.: věk nerozhoduje nebo pracovní uplatnění ve všech oborech - a kde kontakní údaje neobsahují adresu kanceláří, ale pouze
číslo na mobil a freemailovou adresu. Takový inzerent by mohl být neseriozní a raději si ověřte s kým máte tu čest.
Pokud se rozhodnete na inzerát odpovědět, směřujte odpověď s požadovanými dokumenty, většinou s životopisem v různých
jazykových verzích a průvodní dopis, přímo osobě uvedené pod inzerátem, do hlavičky napište pozici, o kterou se ucházíte,
značku inzerátu a kdy a kde jste inzerát četli. Pokud nepřijde do týdne odpověď, doporučujeme si telefonicky ověřit obdržení Vašeho
emailu či odpovědi.
Čím dál více zaměstnavatelů si přeje zaslat fotografii. Tomuto kroku by bylo lépe se jakkoli vyhnout a raději se s personalistou setkat
osobně na pohovoru. Snažte se tedy uvést třeba větu: "Raději dávám přednost osobnímu kontaktu...". Sami dobře víte, že každý
na fotografii vypadá jinak, než ve skutečnosti a výběr na základě vzhledu není, kromě pár profesí, přijatelný.
Jestliže se vaše schopnosti, dovednosti či časové možnosti liší s inforamcemi u inzerovaného pracovního místem, pracovní nabídka
není určena Vám, a proto hledejte dál. Personalisté rozhodně nemají v oblibě příchozí životopisy, které nevyhovují požadavkům
z inzerátů.
>> Když Vám firma, společnost či organizace odpoví na Váš inzerát <<
U každé reakce je nutné si ověřit, zda je mi známá společnost, která mi pracovní místo nabízí, a zda je pracovní pozice pro mě
akceptovatelná. Odpověď na váš inzerát musí obsahovat podobné údaje jako vložený inzerát. Tedy jméno společnosti, jméno
pozice, stručně popis pozice 3 - 5 bodů, místo výkonu práce a kontaktní údaje.
Hodně důležité je si povšimnout, zda odpověd
oslovuje přímo vás - vážený pane Prokope nebo milá Jano - či zda je odeslán nekonkrétně - vážený studente/studentko.
Opět se nezabývejte nabídkami nabízející uplatnění všem, neobsahující specifikace a neoslovující vás jménem. Jsou to zoufalé
pokusy těch, kteří se snaží sehnat co nejvíce zájemců, kteří na ně budou vydělávat. Rozhodně jim nejde o kvalitu, ale o kvantitu.
Pokud je ve Vašem inzerátu místo, které představuje určité omezení - např. to že jste student a můžete pracovat pouze 20h týdně -
ujistěte se, že si toho je personalista vědom, aby se Vám nestalo, že přijdete na pohovor a hned ve druhé větě personalista řekne,
že vás potřebuje celý týden. Je-li pak vše v pořádku, následuje osobní pohovor. Na ten je určitě dobré se trochu připravit.
Určitě je dobré si připomenout poslední pohovor a snažit se zanalyzovat, co mělo úspěch a kde jste trochu tápali.
Závěrem ještě důležitá informace pro ty, kteří postrádají zmínku o mzdě. O té je dobré si konkrétně popovídat až na pohovoru.
Pro personalistu je důležité, že budete pro společnost posilou a přínosem, že pro ní chcete pracovat a musí na vás být vidět snaha
sbírat nové zkušenosti. Finanční motivace totiž stojí co se vyšších míst týká až za zkušenostmi. Naopak u řady brigád, kde člověk
pracuje hlavně pro peníze, se otázka finanční odměny vyskytne hned při prvním kontaktu.
|
|
Inzerce Zdarma - Prace-Brigady.info - Portál Práce - Nabídka a Poptávka zaměstnání, brigád, přivýdělku
Zavřít Okno
|
